Descripción

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todos los y las candidatas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de raza, edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH; así como cualquier otra característica o condición análoga protegida por la ley del país correspondiente. En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento. El objetivo principal de la posición será diseñar la estrategia de capital humano, asegurar la implementación de los procesos de onboarding, capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de talento, liderazgo y relaciones laborales del Sitio, con el fin de asegurar el desarrollo y disponibilidad de talento de acuerdo con las necesidades a corto y largo plazo de la compañía, así como la relación laboral y cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo del sitio Puebla. Apoyar al Negocio de ventas de Mercaderías.