Especificaciones del puesto
Descripción
Descripción de puesto Administrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización. Principales responsabilidades • Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa. • Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones. • Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA´s que apoye la toma de decisiones basada en datos. • Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF • Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF. • Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área. • Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.
Requerimientos Mínimos
• Licenciatura concluida (titulado) Experiencia requerida
Detalles
- Publicado: 2026-07-27
- Industria: Ingeniería
- Experiencia requierida: 3 años
- Escolaridad mínima: Carrera concluída
- Posición física de trabajo: Sentado
- Inglés: Intermedio
- Conocimientos informáticos:• 2-3 años en áreas de información de datos Conocimiento requerido: • SQL • Programación lenguaje informática • Tableau • Power BI • Excel • Big Data Mngmt Competencias críticas: • Enfoque al cliente (5) • Empuje para conseguir resultados (4) • Toma de decisiones oportuna (4) • Negociación (4) • Solución de problemas (4) • Astucia en los negocios (4) • Admon. de procesos (4)