Especificaciones del puesto
Descripción
Objetivo General Liderar y supervisar la labor de los gerentes/jefes de las diferentes zonas y equipos de venta de la unidad de negocios, desarrollando las estrategias de la empresa, para el logro de los objetivos. Las principales responsabilidades del rol son: - Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia anticipando acciones competitivas que garanticen el liderazgo de la empresa. - Administración, auditoria y supervisión de la generación de clientes. - Supervisión en campo a la fuerza de ventas en el cierre de la venta y proponer nuevas estrategias para el cumplimiento de los objetivos. - Generar los KPI´s del patrimonio comercial nacional, así como generar estrategias de retención y crecimientos del mismo. - Trabajar colaborativamente con todos y cada uno de los integrantes clave de las diferentes áreas de la empresa, fomentando el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia y crecimiento de la Unidad de negocio - Seguimiento y monitoreo en Salesforce. - Conocer las necesidades y demanda de los clientes sobre los productos, con el objetivo de tener una mejora continua en cuanto a la oferta de valor. - Establecer ventajas competitivas donde se ofrezcan servicios de la empresa, procurando obtener las mejores participaciones en el mercado
Aptitudes:
Adaptación al cambio ,Trabajo en equipo
Requerimientos Mínimos
- Mínimo de 5 años de experiencia en proceso de ventas, atención y seguimiento a clientes, negociaciones, cierres de contratos, estrategias comerciales. - Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín. - Experiencia en Atención a clientes, prospección y negociación con cuentas - Desarrollo de estrategias comerciales - Generación y valuación de KPI´S
Comentarios
“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales” El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH
Detalles
- Publicado: 2025-09-23
- Industria: Ventas
- Experiencia requierida: más de 5 años
- Habilidades requeridas: Solución de problemas
- Escolaridad mínima: Carrera concluída
- Posición física de trabajo: Sentado
- Prestaciones: superiores de ley