Especificaciones del puesto
Descripción
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! ¿Qué harás? Realizar reclutamiento de asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema. Principales Responsabilidades: Realizar reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y clubs siguiendo los lineamientos y políticas de la empresa. Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento (portales web, redes sociales, bolsas de trabajo, volanteo, etc.) Coordinar y llevar a cabo entrevistas individuales y grupales. Armado de expedientes para contratación, carga de documentos, altas en sistema y acompañamiento a nuevos ingresos. Elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos. Asistencia a ferias de empleo. Colaborar con el área de capacitación para asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento. Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de su proceso de selección.
Requerimientos Mínimos
¿A quién buscamos? Licenciatura en psicología, administración de Empresas, ingeniería industrial o carreras afines. Experiencia de 6 meses en adelante en reclutamiento masivo de puestos operativos ( deseable), tener dominio de fuentes de reclutamiento digitales en redes sociales y reclutamiento a distancia. Conocimiento o interés entrevista por competencia y reclutamiento masivo. Proactividad y creatividad.
Comentarios
¿Qué tenemos para ofrecerte? Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo. "En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro. Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros. Accesibilidad: El corporativo cuenta con acceso para silla de ruedas, baños adaptados, rampas y elevadores. Proveemos software especializados, como lectores de pantalla y dictado. En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.