Especificaciones del puesto
Descripción
Resumen del Puesto: El Abogado Laboral es responsable de asesorar, representar y gestionar asuntos jurídicos relacionados con las relaciones laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y protegiendo los intereses corporativos en materia laboral. Su función es clave para prevenir y resolver conflictos laborales, así como para implementar políticas que fomenten un ambiente laboral justo y conforme a la ley. Responsabilidades: Asesorar a la empresa y a sus áreas en temas relacionados con la legislación laboral y seguridad social. Elaborar, revisar y negociar contratos laborales, convenios colectivos y otros documentos jurídicos relacionados. Representar a la empresa en procedimientos administrativos y judiciales laborales. Gestionar y resolver conflictos laborales mediante conciliación, mediación o litigio. Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales internas y externas. Mantener actualizada la documentación legal y los registros relacionados con el personal. Capacitar y orientar al personal directivo y de recursos humanos en materia legal laboral. Elaborar informes jurídicos y recomendaciones para la toma de decisiones. Requisitos: Licenciatura en Derecho, con especialización o experiencia comprobable en Derecho Laboral. Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente y de la seguridad social. Experiencia mínima de 3 años en asesoría y representación legal en materia laboral. Habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos simultáneamente. Ética profesional, confidencialidad y responsabilidad.
Aptitudes:
na
Requerimientos Mínimos
Requisitos: Licenciatura en Derecho, con especialización o experiencia comprobable en Derecho Laboral. Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente y de la seguridad social. Experiencia mínima de 3 años en asesoría y representación legal en materia laboral. Habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos simultáneamente. Ética profesional, confidencialidad y responsabilidad.
Comentarios
Requisitos: Licenciatura en Derecho, con especialización o experiencia comprobable en Derecho Laboral. Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente y de la seguridad social. Experiencia mínima de 3 años en asesoría y representación legal en materia laboral. Habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos simultáneamente. Ética profesional, confidencialidad y responsabilidad.
Detalles
- Publicado: 2025-06-09
- Industria: Derecho y Leyes
- Experiencia requierida: 3 años
- Habilidades requeridas: na
- Escolaridad mínima: Carrera concluída
- Posición física de trabajo: Sentado, Parado
- Prestaciones: superiores
- Inglés: Intermedio
- Conocimientos informáticos:Requisitos: Licenciatura en Derecho, con especialización o experiencia comprobable en Derecho Laboral. Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente y de la seguridad social. Experiencia mínima de 3 años en asesoría y representación legal en materia laboral. Habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos simultáneamente. Ética profesional, confidencialidad y responsabilidad.
Información de la Empresa
- Nombre: AT&T México
- Industria: Derecho y Leyes
- Sitio Web: AT&T México