Descripción

Coordinador de Atracción de Talento Bilingüe Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Admon de Empresas, o afín. Título y cédula Experiencia mínima de 4 años en área de Atracción de Talento Corporativo reclutando posiciones superiores a Gerencia JR Inglés avanzado - indispensable Principales actividades: • Asegurar la cobertura de vacantes solicitadas por las diferentes áreas, establecer fuentes de reclutamiento de candidatos (periódicos, internet, ferias de empleo), realizar entrevistas, presentar candidatos (por lo menos tres por vacante) a las diferentes áreas, y presentar los exámenes psicométricos a los elegidos por el área y llevar a cabo la contratación al que cubra con todos los procesos de selección. • Consolidar el proceso de job posting, establecer las fechas de recepción de postulante, análisis de los candidatos, brindar resultados a los participantes, con el objetivo de que se detecte al postulante dentro de los trabajadores de AT&T • Asegurar la integración de documentos de contratación para efectos de auditoria y generación de expedientes • Establecer contacto con la feria de reclutamiento en universidades, mediante de contactar con las mismas, recepción de los requisitos para integrarse a la feria, con el propósito de contar con otra alternativa de fuentes de reclutamiento, obtener becarios o postulantes. Ofrecemos: • Sueldo competitivo • PSL • Oportunidad de crecimiento